ShiftStar transforme la gestion d'équipe grâce au vote collaboratif. Déployé et validé dans un restaurant pilote à Paris, notre plateforme est maintenant prête pour votre entreprise.
Une plateforme complète qui donne la parole à vos équipes et fournit des insights actionnables aux managers.
Chaque membre de l'équipe vote pour les meilleurs collègues selon des critères objectifs définis par le management.
Tableaux de bord avec taux de participation, tendances et classements. Des données pour des décisions éclairées.
Mettez en lumière vos talents avec des résultats transparents. Boostez la motivation et réduisez le turnover.
Système de permissions par position. Les directeurs, managers et équipiers ont chacun leur périmètre de vote.
Une interface pensée pour le terrain. Votez en 2 minutes, consultez les résultats en un clic.
Vue d'ensemble en temps réel : utilisateurs, votes et challenges actifs.
Vote par critères pondérés avec notation étoilée et confirmation instantanée.
Créez des challenges mensuels, définissez les périodes de vote hebdomadaires.
Classement global avec scores pondérés, moyennes et export PDF.
Créez des comptes, attribuez des positions et gérez les rôles.
Protection des données intégrée, conforme au Règlement Européen.
Créez votre espace en moins de 5 minutes. Plan Starter gratuit, sans carte bancaire, sans engagement.
ShiftStar s'adapte à vos processus internes, quelle que soit la taille de votre organisation.
Organisez un vote structuré et transparent pour élire l'employé du mois. Fini les décisions arbitraires.
Lancez des défis entre équipes ou établissements. Suivez les scores en temps réel et récompensez les meilleurs.
Mettez en place un système continu de reconnaissance des performances individuelles et collectives.
Recueillez l'avis de vos collaborateurs sur des sujets clés. Analysez les résultats facilement.
Déployez les mêmes challenges sur plusieurs établissements et comparez les résultats au niveau groupe.
ShiftStar reproduit le flux naturel d'un challenge terrain : vous configurez, votre équipe vote, les résultats tombent.
Définissez les positions de votre équipe (Directeur, Manager, Formateur, Équipier) et les règles de vote entre niveaux.
Ajoutez des critères d'évaluation avec un poids personnalisé : qualité de service (x5), ponctualité (x3), esprit d'équipe (x4).
Un challenge = 4 semaines de vote. Chaque semaine, les membres votent pour leurs collègues selon les critères définis.
Classements automatiques par semaine et cumulés sur le mois. Scores pondérés, taux de participation, export Excel.
Pas de coût par utilisateur. Un seul prix pour tout votre établissement, quelle que soit la taille de l'équipe.
Facturation annuelle : économisez 20%
Le calcul est simple
Remplacer un équipier dans la restauration coûte entre €1 500 et €2 500 (recrutement + formation, source INSEE). Un seul départ évité dans l'année couvre plus de 20 mois d'abonnement.
€1 500 – €2 500
Coût d'un départ
€69
ShiftStar Pro / mois
20x
Mois couverts par 1 départ évité
Testez ShiftStar avec votre équipe, sans engagement.
Toutes les fonctionnalités pour un établissement complet.
Pour les franchises et réseaux multi-sites.
Sites illimités, SSO, SLA et accompagnement sur mesure.
| Starter | Pro | Business | Entreprise | |
|---|---|---|---|---|
| Fonctionnalités de base | ||||
| Challenges mensuels | ||||
| Vote hebdomadaire | ||||
| Classement automatique | ||||
| Application PWA mobile | ||||
| Personnalisation | ||||
| Critères pondérés personnalisés | ||||
| Permissions hiérarchiques | ||||
| Couleurs personnalisées | ||||
| Analytics & export | ||||
| Tableau de bord analytics | ||||
| Export Excel / PDF | ||||
| Tableau de bord consolidé | ||||
| API et webhooks | ||||
| Support & sécurité | ||||
| Support email | ||||
| Support prioritaire | ||||
| Onboarding dédié | ||||
| SSO / SAML | ||||
| SLA 99,9% | ||||
| Account manager dédié | ||||
L'employé du mois a du sens quand le processus est structuré. Voici comment passer des votes papier à un système transparent — sans y passer 2h par semaine.
La plupart des initiatives de reconnaissance s'arrêtent silencieusement. Voici les vraies raisons — et les patterns qui permettent de tenir sur la durée.
Excel et le papier semblent gratuits. Le calcul complet du coût réel d'un système de vote manuel en restauration.
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